【ブラック】 入社２年で半数が退職 大手アパレルＸ社・元女性社員の告白

1：影の大門軍団φ ★：2012/03/10(土) 17:53:31.74 ID:???0

雇用問題誌「POSSE（ポッセ）」14号が、ある大手衣料量販店Ｘ社の元女性社員3人をまじえた座談会を掲載している。
3人とも有名大学を卒業後に入社したが、入社1年前後で体調不良となって病院に行き、休職を経てすでに退職している。

彼女たちは「実力主義」や「サービス面での評価の高さ」にひかれて入社したが、
「半年で店長になる」ための厳しい研修や業務に耐えかねて、退職を決意した。 同期入社は2年間で半数が退職したという。

Ａさんは名古屋出身で、関西の大学を卒業。3人の中では最初に退職した。入社7か月を前に、
仕事中にぼーっとすることが増えた。朝はなかなか起きられないし、店長に言われたことを忘れたりした。
「これはやばいな」と感じ、すでに辞めた友だちに相談したところ、病院での受診を勧められたという。

医師からは「3か月くらい会社を休んだほうがいい」と言われ、店長に相談したが「そんなの無理」という返事が。
診断書を示したところ、一転して「明日から休んで」と言われたという。 その後は一度も店に行かず、半年後に退職している。

Ａさんが休職したころ、Ｂさんにも異変が起きていた。味覚が変わり体重も減って、家に帰っても眠れない。
気分が落ち込み「いま車に轢かれたらいいのに」と思うようになり、Ａさんに相談。
病院で「1回実家とか帰ってゆっくりしたら」と言われて診断書をもらい、2か月休職して退職したという。

留学経験もあるＣさんはＸ社に1年以上勤めたが、異動した店で感情の起伏が激しく部下を
「道具のように使う」店長に当たり、眠れなくなった。彼女もＡさんに相談して病院に行き、
休職後に退職したが、そのころには周囲に病院に行った人がすでに何人もいたので、抵抗感はなかったそうだ。

入社2年で半数が辞めるのは、「半年で店長になれ」「店長にならないとスタートラインに立てない」というプレッシャーからのようだ。

マニュアルを覚えたかどうかのテストが毎週あり、休日はその勉強に割かれる。
マニュアルは 社外秘で持ち出せないため、復習用に遅くまで会社に残って書き写していた。
人件費に応じた売り上げが上げられず、残業を禁止されたりサービス残業を余儀なくされたりした店舗も中にはあるようだ。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/03/08124859.html

2：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:54:20.03 ID:cLr2En6a0

ユニクロしか思い浮かばない

57：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:04:33.57 ID:H1hf7A3j0

>>2
だな

11：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:57:12.17 ID:vAYhzlAV0

どこかの居酒屋チェーンみたいな話だな

3：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:54:42.01 ID:CHvj3YH10

アパレルは繁忙期地獄だからな

6：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:56:19.18 ID:JqMVrgje0

ドン・キホーテがやたらと店長候補募集してるのも
これなのかな。応募しようか迷ってるんだけど

46：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:02:50.80 ID:nuMpZmO60

>>6
ドンキは知らんがこの業界の多くはありえないマンアワーで予算が組まれててサビ残しないと店舗がまわらない
ノウハウしりたいだけとか自分で店やるための腰掛とかじゃないとおすすめできない

609：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:48:55.88 ID:mBcAd7Hj0

>>6
毎年入社式がニュースになる某スーパーマーケットも辞めてく人が多いからその分多めに雇ってる。

650：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:55:26.61 ID:YjjQvYTm0

>>609
そのスーパーに居たけど出世とか周りのせっつきを無視すれば居心地は良かったよ(´・ω・`)

本部に行ったら体壊すコース、店でも店長やろうとしたりすると精神壊すコースだけど、
そういうの無視して周り（の社員やパートさんやバイト）と穏やかにやっていこうと思えば余裕。

転属命じられて行った先で変な上司にぶち当たって辞めたけど。

688：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 20:00:50.44 ID:IekR2Owm0

>>6
小売って人間不信になるよ
盗みが多くて

しかも一番多いのが身内の犯罪…

8：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:56:35.29 ID:MYIMuZdL0

本当に有るのコンナ会社？？良く持ってるね？？？？？？

9：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:56:39.59 ID:cAI91h1q0

２年くらいのサイクルで人が入れ替わるのが

この程度の企業にはちょうどいいんだよ。

だから圧力かけてくる。

14：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:57:23.67 ID:7mQc44J+0

繊維業界は何銭何毛のもうけだからね
当たり前。
知っている紳士服チェーンもこんな感じ

20：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:58:04.42 ID:Cu1Ycd/O0

まあ、ダメなら辞めればいいんだよ。
新卒至上主義が日本をダメにしている。

24：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:58:47.96 ID:CfCdpTGs0

アパレルはブラック多いからなぁ。
半ば強制的に自社ブランド服かわされるし。

28：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 17:58:55.14 ID:oD7oVUToi

ユニクロかしまむらか西松屋か？

39：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:01:59.58 ID:hdEUij5kO

半数とかましじゃん
コンビニは３割残るぐらいじやね

41： 忍法帖【Lv=9,xxxP】 ：2012/03/10(土) 18:02:08.86 ID:zTL38yNL0

アパレルや外食産業がブラックなんて、就職活動前に分かりきっている事だろ。
在学中に企業研究やったのか？

42：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:02:32.83 ID:cllHfLDbO

やっぱユニクロか
前バイトしてたけど、突然店長が行方不明になったり
新入社員が１年で辞めたりしてたもんな
バイトは良かったけど、社員の仕事が大変なんだろうな

44：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:02:35.53 ID:XH6taEEI0

でも日本人社員が頑張らないとこの会社、外国人ばかり雇っちゃうんだろ。
あいつらストレス耐性強い奴多いから。

73：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:07:53.14 ID:3TlzViGK0

>>44
耐性っつーか、給料の価値が段違いだったりするからな。
中国行ってる人に話聞いたら、賃金が現時点でもマジ1:10だからな。
自分の国で働くより十倍稼げるとなったら耐え忍ぶだろ。

45：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:02:45.14 ID:9m3/O1vY0

普通の企業でも３年で３割はやめるからちょっと厳しいってレベルかな

47：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:02:55.08 ID:M0zMhafL0

服飾や飲食はどこも同じだな
やたらと店長になるよう仕向けられ急かされっていうのは

53：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:03:28.45 ID:myi7wpe00

ユニクロは従来の服屋みたいなしつこい接客が無いってのが人気出た特徴の一つだから
サービス面での評価の高さっていってるから、自分は違う気が
ファイブフォックス（コムサ）かライトオンとかじゃね

258：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:38:42.87 ID:VgI+KFNj0

>>53
ユニクロは評価高いよ。返品や交換もしっかり応じてくれる。
俺も使ってすぐ折れた傘を、せめて文句だけ言おうと思って
持って行ったら、最初からこちらが驚くくらいすごく丁寧に
応じてくれてきちんと交換までしてくれたよ。
その背景がこれだったかと思うと少し微妙な気分になるけど。

91：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:09:44.80 ID:myi7wpe00

ユニクロは今社長が話題になってるからユニクロって思うんだろうけど
俺はコムサだと思う。あそこは就職板だかのブラック企業リストでも上位常連

128：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:14:28.01 ID:hPwPmIjI0

>>91
小売の現場はどこも大差ないかもな。
コムサもユニクロも仕入れ原価三割とかの商売だよ。

470：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:23:10.59 ID:KGgOBhrm0

コムサで働いてる友達がいるが
勤務中の服は全部コムサで統一ってのはいいとして
それを全部自費でまかなってると聞いて
自分にアパレルは無理だと思いました

488：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:26:45.38 ID:VTQdBTjJO

>>470
服関係は全部そうだろ。皆さん薄給服貧乏
裾上げ失敗で買い取りとかザラだし
高級店ほどプレッシャー。それで接客が良くなるんだろうけどね

501：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:28:39.30 ID:btMvi43f0

>>488
足長い客なら失敗してもまだいいけど
足短い客の裾上げ失敗したらもう完全アウトだな

539：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:35:59.50 ID:uZbjHN0W0

>>501
半ズボンにしちゃえよ

517：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:31:02.69 ID:S9CnNKvZ0

>>470
服はまだいい、車営業なんかもそうだ

528：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:32:49.61 ID:2MEakPAm0

>>517
俺が2ちゃんの自爆営業ネタで一番ひどいなとおもったのは、
家だな。家かわされる社員。

542：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:36:16.22 ID:S9CnNKvZ0

>>528
さすがにやる気を胸にいっぱいで新生活踏み出しても
そんな巨大な夢抱えきれねえｗ

94：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:10:17.76 ID:n2xPrmy0O

なんかなぁ
実力の意味を悪用されてないか？

104：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:11:04.65 ID:gwFyyDZi0

今の社会の生き辛さは異常だよな
アパレルとかに限らず、民間は地獄
皆公務員になりたがるのも、情けない話だがわからなくはないわ

120：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:13:12.11 ID:Up1dmi3F0

実力主義が気に入って入社して、激務がつらくて辞めるというのはわけわからん
いったい入社して何がしたかったんだ

136：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:15:06.39 ID:U6GBGTBe0

>>120
実力主義→私は実力があるから大丈夫→実力のある私は毎日楽々定時退社→独立して起業
みたいなシナリオ

131：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:14:42.10 ID:mxRkfgMU0

ユニクロかアオキ？

就職するならしまむらだな。
福利厚生が一番良かった。

194：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:24:55.87 ID:dVcACWhc0

これがしまむらだったら凄いなｗ

221：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:30:38.33 ID:AFSYMbGN0

就職先がないんだよ
言わせんな

228：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:31:58.47 ID:PTJo12QrO

いき過ぎたコストカットは自分の首を真綿で
締めてるのと同じなことに気付かないのはなぜ？

233：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:32:28.77 ID:L/fjURvRO

アパレル店長は馬鹿ではできないが利口なやつはやらない

238：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:34:03.36 ID:vE6+Ighx0

>>233
実力主義で生き残ってもリターン少ないだろうな

280：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:42:40.06 ID:b12vYWc70

国道沿いにあるようなェーン店は軒並みブラックに近いだろｗ

288：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:45:20.62 ID:Jq1Ew/L60

が常態です

293：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:46:18.06 ID:hF4Y2tA00

ここの平均在職年数はトラック業界でもありえないレベルだよ

302：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:48:12.85 ID:EgZmYmE40

http://www.fastretailing.com/employment/zh_tw/local/jp/graduate/faq.html
入社後の教育制度には、どのようなものがありますか？
入社半年で店舗業務すべて、及び店長になるための考え方、スキルを体得して頂きます。

318：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:52:00.40 ID:7sJ5LA9j0

>>302
若くてこれのみに全精力を使えるような人くらいか
半年後に残るのは

358：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:00:32.28 ID:tN/aaBAK0

>>302
ものは考えようで、たかが半年で店長になれる程度の知識なりスキルがあれば、
店一軒回すことくらいはできるってこった。

303：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:49:11.39 ID:TCAz9A/30

こういう仕事は30歳過ぎたら体力的に厳しくなる
若いスタッフばかりとかで入ると後で後悔するのだ

308：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:49:44.79 ID:ptYvY7ny0

全員が店長になる必要ないじゃんｗｗ

それも半年で店長にならないとスタートラインに立てないとか。

無茶だろｗｗｗｗ

326：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:53:44.01 ID:viUlcSGB0

>>308
半年で店長になれるってのを
年齢に関係なく評価してくれると、勝手に良く思い込んでる人が多いけど
管理職扱いにして残業代払わずに、働かせ放題ってことは分かってないんだよなｗ

347：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:58:32.77 ID:MJlDxn2XO

評価制度は餌。

実力主義だと喧伝しても、評価者は自身より能力のある人材を評価する訳がない。
制度を利用して叩くのが常であり、評価者が気に入った者を上げて安泰を図る。
お笑いで、たけしやさんま等がグループを作るけど、皆様能力が低い者達で囲ってる。
会社内でそんな事をすれば、どんどん疲弊しグローバル企業に食われてしまう。

グローバル化とは、注文の多いレストランと同じ。

425：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:16:08.05 ID:tBqdHTHz0

>>347
ごますりうまければ評価される制度だったりする会社があったりするからね
売り上げいいのに馬が合わない上司の場合本部に提出する評価書に上司評価が悪いとなれば全体の評価も下がる
売り上げが悪くても上司が太鼓判を押すぐらい上司の評判を良くしとけば全体の評価がいい
転勤覚悟なら別なとこに行けばましにはなるけど根本的な解決にはならないからね

363：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:02:16.03 ID:Tj+BK9tb0

お前等がユニクロに安さを求め買うから
こうなるんだろ　値下げ競争は社員の負担にもなるし人件費も削られる

367：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:03:05.35 ID:+YPLwAyd0

>>363
でも役員はしこたまもらってるんでしょ？

それとも役員も他の企業に比べて薄給なの？

427：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:16:24.32 ID:InzkmQ+jP

完全にユニクロだな、そりゃこんなのがトップじゃ速攻で鬱病にもなるわ

↓

【話題】 “長者番付” 日本のトップはユニクロの柳井正会長兼社長・・・資産は１００億ドル（約８１００億円）

439：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:18:51.04 ID:wpbDLit2P

>>427
実はユニクロはまだアパレル業界の中では給料も高給。
ブラックには違い無いけど。

456：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:21:14.85 ID:Bjvqxazk0

ファイブフォックスかね？

469：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:23:08.40 ID:myi7wpe00

>>456
俺はそうだと思うけどね
あそこはドS教育で洗脳された社員が「高品質のサービス」で押し売る「実力主義」のブラック企業
あんまり言うとユニクロ工作員とか言われそうだが

248：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:36:22.40 ID:9dt+PUoa0

　　　　　　(~)
　　　　　γ´⌒｀ヽ　　　　　　r‐‐､
　　　　　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}　　　　 ∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　　　（ ´・ω・｀）　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　 　 ／ >‐　、-ヽ　　r'⌒　｀!´ `⌒） 　しまむらが19時で閉店するのは、
　　　/丶ﾉ､_。.ﾉ ._｡）　（ ⌒γ⌒~~　/|
.　　〈 、〈Y　,ーiｰ〈ト　　|｀ー^ｰ― r'　|　パートが家族と夕食をとれるようにするためだ
　　　＼_ξ ~~~~~~Y　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　　　|＿＿/＿_|　　　 / 　　　　i　　 売上より従業員の生活を大切する企業なんだ
　　　　　 |、,ﾉ | ､_ﾉ　　　/ 　 入　　|

250：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:37:04.61 ID:dVcACWhc0

>>248
ホントかよｗｗ

270：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:41:00.93 ID:3TlzViGK0

>>248
妙な説得力www

322：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 18:53:13.98 ID:qCNtyDyJ0

>>248
左ｗｗｗ

412：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:14:08.38 ID:fPm6MEUE0

>>248
確かにしまむらは閉店時間早いよね
無駄な人件費も抑えられるだろうし、そういう考えなら好感がもてる

654：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:56:25.10 ID:/NgyvVPC0

別に新卒の大学生の甘えにしか見えない。
じっさどこの会社も繁盛期は忙しいし。いきなりの社会の現実に耐えられなかったのでは？
うちが特殊なのかもしれないけど、普段は並の会社だと思うけど、忙しいときは9時出社の午前4時退社が
三か月はつづく。休憩時間はあるけどね。一日で2時間と決まっているから自分で申請して分割してとる。
取り方間違うと死ぬ。おれも立場内からこんだけ働いても手取りは１２万だけどな。残業代くんないし。
カフェインの錠剤で眠気覚ましをしていたら最後はカフェイン中毒で入院になった。最後は１００錠くらいのんで、
医者に自殺はやめろと言われた。自殺ではなく仕事するためですと言うも信用されず。退院後再び休みなく
地獄の職場で戦い続けた。
今では出世して課長職になりてどり１４万になった。相変わらず生活は厳しい。

666：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:57:43.88 ID:0URdadXy0

>>654
どこを立て読みするの？

750：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 20:08:25.26 ID:S3TDOHh50

>>654
お前、馬鹿だろ。ｗ

672：名無しさん＠１２周年：2012/03/10(土) 19:58:43.82 ID:xB066tl50

>>654
最強エリート奴隷の称号を授与してやろう