ソースは
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p2/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p3/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p4/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p5/
http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/27436/
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1. サービス残業が当たり前
2. 意味のない定例会議
3. 先輩や上司より早く帰れない
4. トイレットペーパーの1回の長さが決められている
5. 忘年会や新年会は強制参加
6. 社訓の復唱がある
7. 強制参加の飲み会が自腹
8. 決定事項がころころ変わる
9. 女子に雑用をやらせる
10. 忘年会や新年会を除く飲み会にも強制参加
11位以下は
バレンタインデー、ホワイトデーの習慣 上司への接待が頻繁にある
社員旅行に強制参加 始業時間の30分以上前に出勤しなくてはならない
お茶係が決まっている 遅刻した時、罰ゲームがある オフィスが禁煙ではない
上司や同僚をニックネームで呼ばなければいけない 社内恋愛禁止
電話を1コール以内にとらなければいけない 表に出にくい業務を軽んじる
朝礼でラジオ体操 各種申請システムが複雑 年功序列
事務など業績に直結しない業務を軽んじる 髪型や髪の色が決まっている
服装にうるさい(ブーツ・ネイルアート禁止など) クールビズ不可
定時以降は冷暖房がストップする オフィスでの飲食禁止
--以下、45位まであります--
集計期間:2012年4月19日〜2012年4月20日
【集計方法について】
gooランキング編集部にてテーマと設問を設定し、「gooリサーチ」のモニターに対して
アンケートを行い、その結果を集計したもの
どうしても納得できない会社の不条理なルールや習慣に悶々としていませんか。
沸々と湧き上がる憤りを、上司勢から漂う「これが会社の、いや社会の“常識”なんだぞ〜」
という威圧感に押しつぶされて何も言えないという人もいるのでは?
そんな納得いかない会社のルールや習慣について本音を聞いてみました。
多くの人が不満に思っていたのは《サービス残業が当たり前》でした。
サービス残業は別名“賃金不払残業”とも呼ばれます。労働基準法で定められている1日8時間
(週40時間)を超えて働いても残業代が支払われないことを指し、当然のことながら違法行為
です。
3位の《先輩や上司より早く帰れない》というような上下関係からくる無言の圧力で、
自分の仕事が終わっても帰りづらいという人もいるのでは。賃金の不払いのみならず、
長時間労働で心身の健康が保てなくなってしまう人もいるので、おかしいと思ったら
早めに労働組合などに相談したほうが良さそうです。
4位には《トイレットペーパーの1回の長さが決められている》というルールがランク・イン。
「環境問題に取り組む姿勢を、わが社はトイレットペーパーの消費量でアピールします!」
というのは環境問題への取り組みなのか、それとも経費削減なのか…。今年の夏も節電に
積極的な企業が増えそうですが、「節電に協力して、さらに経費も削減しよう!」と
言われたほうが社員も清々しい気持ちになるのではと思ってしまいます。
最初は変だなと違和感を覚えても、一つの会社に長く勤めていると次第に慣れ“常識”を
変容させてしまう人もいます。新人に不条理な圧力を与えている人は周りにいないでしょうか。
会社の中の常識、ひいては自分の常識は本当に正しいのか、一度徹底的に疑ってみてもいいのかも
しれません。
-以上です-
ただ働きなんて何度考えてもおかしい。
んでそれを容認してる国・政府もおかしい。
2.働かないと食っていけない
3.働いていないのに食ってイケてるやつがいる
もうやめて><
有給は事実上禁止だもんな。
「そんな時間ありません」と言うと、「休みの日に出ても終わらせろ」と言ってくる。
しかも、後日休日出勤の申請をしたら見事に認めてくれない。
部下なら仕方ないだろw
○ありたまえだ
私用メールやフリーアドレスからのメールは禁止(メール規制)
○別にいいんじゃネ
社訓の復唱がある
電話を1コール以内にとらなければいけない
服装にうるさい(ブーツ・ネイルアート禁止など)
日報の提出
社内用語がたくさんある
社長が社員と同じフロアで仕事をする
朝礼がある
掃除当番がある
成果主義
昼食の時間帯が決まっている
○面白そうジャン
遅刻した時、罰ゲームがある
上司や同僚をニックネームで呼ばなければいけない
服装が自由過ぎる
おやつタイムがある
○本気のラジオ体操舐めんな
朝礼でラジオ体操
通勤してるのにそのうえなお運動とか勘弁してくれよ。
始業後の朝礼トラジオ体操は重要だろうに
>>1には肝心なことが書いてない
俺の昔の上司がそれだわ
役員になったら「有給は捨てるもの」「サビ残しないとかなんで会社にいるの?」
みたいな事平気で言うようになった
いやなら辞めて、残業出してくれる会社か残業ない会社へ行けよ。
今どき中小でも残業代払うそ
残業代に上限があったり、最初から残業手当が固定額で入っていたりするのが普通なんじゃないの?
そんなところ、零細IT企業でしか聞いたこと無い
中小製造業の現業なら、働いたぶんだけ売上あがるから
残業代は確実に出るよ
社会人になって最初に絶望したのがこれだわ。
今の会社は自腹じゃなくなったけど^^
飲み会に突っ込んでる奴は誰も仕事云々とかいってない気がす
強制参加なら必要経費として会社が払うべきだし
会社が払う気無いなら本当の意味での自由参加にすべき
って言ってるだけじゃね?
5. 忘年会や新年会は強制参加
7. 強制参加の飲み会が自腹
10. 忘年会や新年会を除く飲み会にも強制参加
7. 強制参加の飲み会が自腹
10. 忘年会や新年会を除く飲み会にも強制参加
5、7、10はマジでクソ過ぎるからやめてほしいわ
要は強制参加の社内行事全部いらん
給料から引かれてるから行かないともったいない
無くなったら、懐かしく思える。礼儀作法を学ぶ場でもあったな。
客との宴席ではかなり役立った。
今はどこで学ぶのかな?
ワタミの労働環境に比べれば楽園じゃね
ワタミじゃサビ残200時間は当たり前
年間休日20日以下
社食は客が食べ残した賄い飯
トイレ行く暇もない、行けても手を洗う時間もない
家に帰れないので調理場の流しで身体を洗う
アパート借りても意味がないことを知り店舗に住むようになる
社員の自殺率ダントツのナンバーワン
社長の著書を強制的に買わされたあげくレポート提出を義務づけされる
やっと休めたかと思ったら社長の講演会にかり出される
死んだほうが楽になれるかなと思うようになる
下を見て現状に満足するのは止めよう。
両方とも是正されるべき問題。
基本能力は基本給に反映させれば良いじゃん
「むかしはサービス残業なんてあったんだよなあ」
という社会になる
民主党が「サビ残ゼロ」を本気で目指せば
支持率もどるんじゃない
絶対にムリ。
ヒイイイィィィ(´Д`;)ィィィイイイイイ
それって「ウチではここまで取り組んでいます」っていう対外的なアピールだろ。
それかただ単にトイレが詰まりやすいか。
奴隷なんだよ
いまだに違和感がある。・・・が、とりあえず言っとけば良いや的な便利な言葉だとも思うようになってきた。
さっさと終わらせて帰ればいいの。
できないのは無能だから。
しかもできなくて残ってる連中のほうが多くもらおうって頭がおかしいのか。
秒殺しろ。上司がなにか言う隙も与えないくらい仕事を片付けろ。
スタックしているのはお前のところだけなんだけど?という状況にしておいて、
御前会議に挑め。
たった1度で効果てきめん、上司は常にこちらのカードを警戒して何もできなくなる。
もちろん好きなだけ働いて遊べばいい。それはアタナの当然の権利。
早く終わらせると次の仕事が回ってくるだけだろ
時間あるなら、次の仕事もやればいいじゃない
会社の利益も自分の評価もあがるし、何が問題なんだよ?
社員旅行の強制参加禁止にしたし
飲み会禁止にして忘年会は会社で寿司をつまむ程度にしたし
定例会議もやめさせたし
バレンタインやホワイトデーも廃止にした
うわー、そんな会社つまんなさそうw
不況の時に給与カットとか残業何時間までとかの経験はあるけど。
サービス残業ってそんなに多いのか?
そんなのあるのかw
良い会社だな
煙草は人によってまちまちだからなあ。
俺の会社では1時間に1回喫煙室に行って、
一度行くと15分は戻らない奴がいるし。
喫煙社員がタバコ吸うために毎回敷地外まで出て行って困る。
もう社内喫煙おkに戻していいよ。
「なんで定時になるとすぐに帰っちゃうの?」
「土日とか給料が出なくても、自主的に出てきて勉強とかしないの?」
って言われて愕然としたな。もう15年以上新卒が定着してない(採用はしてたらしい)って聞いて納得した。
今はもうその会社は辞めたけど。
バブル前は、そういうとこ結構あった。
バブル後のリストラブーム後は、ほとんどなくなったんじゃない?
終身雇用が前提じゃないと、成立しないでしょ。
しかし、このスレ、社会人ほとんどいないだろw
これは意味不明
時代錯誤すぎる
社内不倫は懲戒免職にすべきだが、恋愛禁止は意味不明
関係が破綻するたび、人事異動とかの調整が必要になるからじゃね?
公務員なら上司の命令拒否できるけどな!
ほんと無駄に時間を消費する事ばかりやってバカじゃないのかね
売ったものに対する対価を回収できないような労働者は
果たして企業に有益な人材だろうか?
嘘みたいなのがある俺の会社
ルールを作ったのは、ごますりしかできないバカ
公務員も含めて、土曜日は毎週半日働いた。
それが当たり前だったが、、なにか?
お前ら、社会に甘え過ぎ。
出たよ俺がそうだったからお前もそうしろみたいな体育会系脳
8. 決定事項がころころ変わる
8だけは本気で困る
給料固定で上がりもしなければ下がりもしない
時間が来たら帰宅 モチベーションは常に70%
定時間近になると5%になる
学生時代の毎週ある集会みたいなもんだろうな
違うな。
宗教は信仰心を持った時点で、どんな苦行があろうと、本人は精神的な満足感が得られる。
ドンドン会社に取り込んでいって
会社以外通じない物はちょっとずつサヨナラしていけばいいではないか
君らがちょっとずついまいる場所で努力すれば
君らが退職する頃には世の中風通しが良くなるよ。
ってじいさんが言ってた。
派遣に出来ることは派遣に、バイトで済ませるところはバイトで済ます
その結果、業務に対する労働力がギリギリになる
だから有給を採ろうとすると冷たい目を向けられる、余裕が無いから
ようするに人件費削りたい経営者のエゴを、従業員に押し付けて弾圧しているに過ぎないんだが、厄介なのが日本の従業員がバカだということ
開いた穴を埋め合わせる負担を背負わされたことで、正当な権利を行使しただけにも関わらず、文句が飛び交う職場がある
本来は人員不足を経営者に訴えるべきが、経営者の味方をして仕事仲間にムチ打つ
「いや、これはちょっと・・・」とか
「ああ、これはなあ・・・」と思うのあるな
俺的には
18位:上司や同僚をニックネームで呼ばなければいけない
はともかく
23位:各種申請システムが複雑
33位:肩書きや部署名が長すぎる
あたりは何とかしてほしいと思ったりするところだ
自分の仕事に責任持てない奴は去れ。
やって無理な事を押し付けるのは間違っているだろう。質が下がった仕事を
顧客に提供できるのか?社員に押し付けても士気は落ちるし、そんな事は
長続きはしない。いい事はないだろう。
女性は生足サンダルおkなら男性もおkにしてくれよ
男もタイトスカートOKにして欲しいよね?
思うけど単に「儲かればいいんだから」と思って軽視するんだよな。
人件費にかけられるコストなんて限度があるんだから
自己実現の欲求を上手い具合にコントロールして従業員の満足度を上げればいい。
俺もあれが嫌でイヤでしょうがない
9. 女子に雑用をやらせる←なんだこれ 男子だけがやれってことか
勤務先に事務員が居ない女エンジニアだけど気持ちはわかる
客がくれば茶出しをやらされるし、よそから荷物が届けば何故か声もかけずに私の机に置いていく
お土産を貰えば配るのが役目
毎日それが続けば自分が女に生まれたことが恨めしくもなる、ちょっとだけ
ゴミ出しとか、来客のお茶出しとかは
特定の人間に偏るな。
やってるフリは、分かるのにな。
かわいいし素直だしきちっとしてるし、これ以上ないくらいいい子だぜ
うちの社長、これやって人間不信になって通院、ほんとにバカ。
人間には知ってはいけない事があるんですねえ
わかりやすく「タダ働き」と呼ぶべき
自分の会社の某地区の支店に労基署が入ったことがあった。
それ以降、サビ残できなくなっただけならいいが、なんとその周辺の関係のない会社にまで
労基署が入って、軒並みやられたってことがあったよ
それ、どこの大田区?
ん?大田区じゃないよ、東京でもない
大田区ってことはその付近でも同様に事例があったってこと?
ってことは労基署の手法として、そのようにやるってのが一般的ってことか…
深夜までやって体壊すくらいなら
辞めた方がいい
普通に労働力万引きだからな
従業員の3分の1は泥棒と思ってるよ(笑)
リストラの対象にもなる。
いちばんたちの悪いのは、わざとだらだらやって残業代稼ごうとするやつ。
これをさせないために、時間だから帰れということも時には必要。
残った仕事は、後日あるいは管理者が引き継ぐ。
それができないなら、会社のシステムとしての欠陥を疑われてもしかたない
かわいそうなのでそのままにしてるが
昔バイトしてたときのボスがそうだった
早帰りの日とか「どうしよう、帰りたくないよ」
とか愚痴られて困った
まぁその後も要注意人物として昇進昇格からは外されてしまうからな、
自分の身を切る覚悟がないとダメだし、ほとんどはそれが面倒で我慢する方を選んでしまう。
休みがあるから普段から仕事に力を発揮できるんだよ
休むといってもただぼーっとしてるわけじゃなく
外出すれば何かしら勉強になるし仕事のヒントを得られるかもしれない
別に何もなくたっていい
身体と頭を休めることは必ず必要
疲れてるのにダラダラ仕事するより勇気を持って休む方が絶対効率がいい
ってか、仕事遅いんだから帳尻あわさせてくれ。
それは節電じゃなくって単なる経費節約だ
残業は全部付く。会議は有るけど雑談会。各種行事は強制参加じゃない、というか行事自体が減少中
定時上がりOK。長髪茶髪ピアスOK。ほとんど当てはまらない。ラジオ体操があるくらいか。
一体何なんですかあなた達。会社に通いたくても通えない人たちだって一杯居るのに。何なんですかあなた達。
返信削除ニートのする習慣は正しかった
返信削除…
返信削除ゆとりだらけだー
返信削除忘年会とか区切りの宴には出とけよ
返信削除普段断ってる奴ならなおさら