サラリーマンの生涯賃金がガタ減りしている。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、大学卒男子（標準労働者）の場合、定年まで勤めると、2009年には2億7580万円（退職金を除く）になったが、2000年には3億520万円、1990年には3億640万円と落ちた。約10年間で2940万円（9.6％減）も減ったことになる。
生涯賃金の減少は、終身雇用制度が崩壊して、アルバイトやパート、派遣社員のような非正規雇用が増えたことや雇用の流動化が背景にあるとされる。
かつて、サラリーマンの生涯賃金は、月給やボーナス、退職金も含めて、およそ「3億円」といわれていた。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」をベースに労働政策研究・研修機構（JILPT）がまとめたユースフル労働統計加工指標集2012」によれば、2009年の生涯賃金でみた場合に、退職金を含めてようやく「3億円」に到達する水準となり、退職金を除けば3億円を切る水準にまで落ち込んだ。
高専・短大卒、高卒、中卒と学歴が低くなれば、就業年数は長くなっても、賃金水準が低くなるため、結果として学歴が高いほど生涯賃金は上がる。
もちろん、非正規労働者として勤める期間が長くなれば、「3億円」も遠のく。
また、企業の規模が従業員1000人以上と100人に満たない企業とを比べた場合、大企業のほうが1億円ほど高くなる
こうした傾向に変化はないが、JILPTの堀春彦研究員は「2000年以降、とくに顕著なのがボーナスカットですね」と指摘する。 生涯賃金の下落要因は企業の業績悪化による減給やボーナスカットが大きい。
「景気悪化といえばそうなのでしょうが、企業業績が上がって、全体のパイが大きくならなければ賃金も上がりません」。
それにしても、生涯賃金は10年前と比べて約1割、2940万円も減っている。とくに2008年と09年、つまりリーマン・ショック前後の落ち込みは激しい。08年は2億9290万円だったが、09年は2億7580万円。
株価急落に消費低迷と、企業の業績悪化が原因とはいえ、わずか1年の違いで1710万円もの差がある。
前出のJILPT、堀研究員は生涯賃金が減っている原因が、企業の業績悪化のほかに、
「グローバル化や成果主義の導入があると推測できる」とも説明する。
http://www.j-cast.com/2012/07/08137821.html?p=all
馬鹿じゃねえの？
小泉は勝ち組負け組みを作った。
民主は全員負けにした。公平なのは民主だ。
本当の原因は団塊の社会保障なんだとわかってるはずなのに。
これ、2009年にすでに退職した人間で集計したんじゃねえの？
2009年時点の20〜30代なんてそんな行くか？
400万×40年＝1億6,000万だろ？
残りの1億1,580万はどう稼ぐの？
しかも、老後は国民年金
●役員報酬は ふえーる ふえーる ｗ
●株主配当や 内部留保は ふえーる ふえーる ｗ
●外国人株主比率はふえーるふえーる
●これに同期して 自殺者が ふえーる ふえーる ｗ
●生活保護世帯もふえーる ふえーる
http://img5.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/8a/6f/rain4989benkyousuki/folder/482561/img_482561_13005450_0?1333966924
ちょwwwww 所得マジで下がり杉ワロタwwww
しかもリーマンショック前までだし。
ハハハハｗ
まだそんなにあるんだぁ
じゃまだまだ吸い取れるねw
単純に割ると１年あたりの平均が725万。
ありえんwwww
いまの時代
公務員でも定年まで残れるかわからんぞ
凡人が豊かになれる高度成長期はおわった
結婚しちゃうとさらに半分に減るんだぜ
よう俺！
ﾃﾞﾌﾚだからな。物価下がってるし、当然だな。
ただし、今は貧富の差が大きいわな。
集計方法が知りたい。
贅沢しようとは思わないので、健康的に長生きしたいもんだ
今はもっと低くないか？
６００万×４０年としても２億４０００万だぜ・・・
おまいら、 「平均」 ってことをよく勉強しろ。
役員報酬で 毎年何億ももらってる連中がいるわけだよ。
１００人の人間が、一年に２００万しかもらってなくて、 １人が毎年２億もらってるとするだろ？ <
するとな、 「平均」は
労働人口の中間値、おそらく300ﾏﾝ台だろな…
国民年金も破綻確実だし、悲しい時代に生まれてしまったわ
逆に考えろよ。会社を使って労働者を使う側に立てばいっぱいもらえる時代だ。
リスクを取ればそれだけ大きなお金がもらえる時代。良い時代だろ。
死ねよ
年俸制は減俸制って言葉があってだな
成果主義ってのは年功を排除するための理由なだけだね
死のうかな
これからは安い中国人、東南アジア人と比べて何ができるか、という時代だよ。
これからは安い中国人と同じ給料で働くことになる
生涯賃金が減っているってことはそういうこと
上場企業で退職金いれてそんなもんじゃないのか？
600万としても40年で2億4000万
今の時代じゃ給料上がるどころか40代50代早期退職や
給与カットで下がることはあっても一部の優良企業でもない限り
平均600万以上は稀だろ
家なんかさ、いらないんだよ。借家で十分
結婚も家も諦めた
これのどこが悪いニュースなんだか、さっぱり分らん。
金持ちなのは分かったから、公務員や東電をさっさとリストラしろよな。
なんでまだ手厚く保護するんだか
安泰な人間なんていやしない。
生涯賃金は退職金マックスで計算しても1.9億だな…
大卒は三億数千万で高卒は三億チョットだったと記憶している。パンフレットの最後に
高卒でも大卒と1000〜2000位しか変わらないよ！だから高卒でイイジャンみたいな事が載ってた
今スレ見てて>>112と同じくらいなんだけど、三億どころか二億も難しい感じなんだけど...
基本ホワイトカラーで４０歳で管理職になれてない奴は要らないからな。
お前らの税金で面倒見てもらうから
まともな大卒扱いを受けるのは上位大卒のみだ
大卒で安定企業に定年まで雇用なんてのは全労働者の1割とかだろう
くだらねえ統計だな
賃金は9.6％の下落だということだからGDPよりも下落率が大きいということになるな
金を持ってる人が使わなすぎ。給料が少ないのも、仕事がないのも需要がないからなんだよ。
今日のニュースでもアフガンに2400億円を支援って・・アホか。
首を切れないと人事が慎重になりすぎて採用できないのも真実。
今は中途半端。
実力ある人にチャンスが増えたのは事実。
あとは公務員とみなし公務員だろうな。ここを何とかせにゃ日本の病巣を取り除いたとは言えない。
こりゃ選ばないわな
年収４００万円未満の人が４０％なんですが。
２２歳で入社、６０歳で定年として、３８年で１億５２００万円。
とっくの昔に２億円どころか１・５億円まで落ちてるよ。
それは「標準労働者」という概念から外れた労働者が増えたってことだな。
新卒で就職し定年までずっと同じ企業で勤め上げれば、今も昔も3億くらいは稼げるってことだ。
http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm
単純に22歳から60歳までの分を積み上げて足し合わせたとして
男性で2億を超えるかどうか微妙
今のリタイヤ連中のマネすると余裕で死ねる。
マネープランなしに
結婚、子づくり、教育、マイホーム、老後
でもなんとかなった
おまいら貯金しろよ
どうにもならない
何をしても下がるだけだ
まあインフレになってもどっちみち可処分所得は減ってたから、暮らしの悪化は増税のせいじゃないけどね
所得だけじゃなく雇用も減る
マインドコントロールされてるのが、この国の頭だしな
http://nensyu-labo.com/heikin_kaisou.htm
最も多いのは３００万円台で、４００万円未満が全体の４０％超。
勤続年数が上がれば年収も上がるって？
いつの時代の話だよ。
公務員の平均年収
http://nensyu-labo.com/2nd_koumu.htm
国家公務員で６６０万円。
地方公務員で７３０万円。
これで倒産もリストラもないんだから、うらやましい限りだね。
だったら、なれば？？
その平均は今の40後半〜50代が引き上げてるだけで、
若年層は相当低く抑えられてるけどな。
で、今後のアップは見込めないから安いままｗ
俺のように公→民の奴はウハウハだけど、
民→公で給料の低さにﾅｹﾀと言う人はすごく多いよ。
なぜか全社員一律に実施してるとこがある。
給与のバカ高い管理職から削るべきなのにね。
どんだけ若者いじめれば気が済むわけ？
今の社会構造は、爺婆ばっかり優遇して若者の未来を奪う形になってると誰でも思うわ。
当然の結果
100円ショップとか、やっぱものが安く売れまくると、雇用されている側の賃金は上がらず仕事がきつくなるばかり
最低の人数で回そうとするから、失業者も増える。働いているものはキツイ。
職のあるものも、無いものも地獄の生活。
生活保護受給者とニートだけが、のうのうとしている。
年功序列でクソに高賃金やる時代は終わったんだよ。
ワープアだの派遣だの言ってる奴は自分の能力に見あった立ち位置だって気付け。
でも、ワープアや派遣を増やすと家や車やその他の高価格商品は売れませんよ。彼らの代わりに、富裕層が家や車を複数購入してくれるなら別ですが…
いやなら辞めて起業でもしろ
政府に文句言っているだけのクズじゃ無理だろうが
契約社員だから退職金なんてあるはずもない
お先真っ暗
東京でも平均なら４００万円ぐらいだと思うよ。
むしろ、公務員の比率が高い地方の方が上かもよ。
ちょうど１件分なくなってるじゃんｗｗ
当たり前だろ
企業の内部留保はバブル時代を超えてつみあがり、
経営者、役員の年俸はうなぎのぼり
自民党です
１人当たり労働者の生産性が低いからどんどん人を使わないようにしろと
言い出す企業には不買運動を掛けたほうがいい。
この島内で商売する資格はない。
日本国内で世界が完結しているならその通りだけど
世界中の会社が安い中国人使ってモノ作ってる時に、日本の企業だけ高い日本人使ってたら競争に負けちゃうよ。
一人当たりの生産性はは産業構造を考える会社側の問題なのにな
個人の能力で判断しようとするからおかしくなる
仕組みを考えればいいのに
根性論でサビ残とかさせてもなんの意味もない
次のターゲットは団塊ジュニア
1.5倍じゃないか
学生諸君は何としても大企業いくんだ 1億の差だ
節約するほど、円高になる矛盾。
要は金を使えという話。
空っぽの能無しばかりになってる
なのに諸外国に比べてまだ給料が高い
年金支給も多分70歳からです。
ちなみに子供達の世代は40歳定年です。
脱出するしかないな。
会社の業績は伸びてるとこなんだよな
まずはこの異常な円高をなんとかしないと
給与をドル換算すりゃ10年前にくらべ1.5倍とか、相当増えてるｗ
その子供はいい未来をきづくかもしれんぜ
国｢ヤバいから子供産めよ｣
国民｢不憫な思いさせるかもしれんのに産めるかよ。産みたくなるようにしろよ。｣
これの堂々巡りになってるな。同時履行、もしくは国が先に履行すべきだろう
グローバル（）企業の売上げはそれほど落ち込んでないだろ
市場が変わっただけで
経団連の守銭奴どもが成果主義（）とかほざいて
大規模賃金カット＆昇給制廃止した結果が出てきてるだけ
団塊世代の高給取りが定年でいなくなれば
そのうち平均が２億切るだろ
平均給与が下がる見込みのないのはそれくらい
あれほど安泰と思われていた弁護士も、制度が変わったせいで収入が激減した(人もいる)。
医者だってどうなるかわからんよ。
サラリーマンの生涯年収なんて想定自体がもはやレアケース
年代で分けちゃうから
返信削除政治家が動く頃にはもう年代に10年以上ズレが出るのが
一番の問題点なのだよ。
バブル崩壊時に就職できなかった世代以降が奴隷以下の
生活を強いられているのだから、年齢ではなく
産まれた年代で表記しないとズレるばかりだぞ。
図が凄いな
返信削除マスコミ並にソースバラバラ＆年号バラバラ＆図の形式バラバラ